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六种中小企业管理模式浅谈
企业的管理者都期望制定出一套适合自身发展的企业管理模式,从而能够有效地管理企业,使企业稳定地、健康地向前发展。关于企业管理方法和管理模式,特别是中小制造型企业,万向娱乐首席咨询师金涛老师做过专门的研究,他说:企业的管理模式一定要量身定做,管...
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老板最需要怎样的员工?
正如万向娱乐的金涛老师所说,只有员工把企业的事情当成自己的事情来做,才会把员工个人的积极性真正的调动起来,员工在自己的工作上才会全力以赴,真正做到投身、投时、投才、投心、这样的投入所产生的效果往往是超值的。
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稳固发展为何须从企业文化开始?
金涛老师还说,企业文化的成功必须把企业发展的愿景渗透到每个人心中。企业文化是一种氛围,是摸不着,但是每一位员工和客户都可以感受得到的,不要束缚于文字上的描述,执行是关键。
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一个优秀团队构建需进驻这几类人
万向娱乐的首席咨询师金涛老师说过一句话,言简意赅:做好一个项目一定是团队取胜。世界上没有两个人是完全相同的,但是企业的管理者期待每个员工工作时,都拥有许多同样的特质。家庭需要伦理、学校需要纪律、企业需要规章,几乎没有什么不可思议的项目是一个...
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最值得借鉴的中国九大优秀企业绩效管理总结
随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索,大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。
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细节与坚持决定你是否能成功
万向注册企业管理研究所所长金涛也说过:成一件事需要的是综合能力,不成功就说明自身能力有短板。做成第一件事很重要,你成功了,自身的能力和信心随之倍增。处理其他同类问题也就游刃有余。道生一,一生二,二生三,三生万物。成功一件事,后面就如风行水上,成...
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中小企业发展需寻求创新
万向注册企业管理研究所所长金涛老师说,企业也只有适应了社会的发展,适应了自然的发展,企业才能不断地向前走。不停地改变自己,这才是企业永续经营的唯一规律和不二法门。只有改变,才能改变一切。
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细节才能凸显企业文化
万向娱乐的专家老师说,打造企业文化就是改变环境,改变环境就是改变人,企业文化的高手就是改变环境。细节才能凸显企业文化,细节是基础,总结是提炼升华,从而知道关键、重点,指明方向。
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管理就是把复杂的问题简单化
大道至简,企业的管理问题源于复杂,管理就是把复杂的事情变成简单,简单到人人都可以做,因为效率来源于简单。万向娱乐的首席咨询师金涛老师如是说。两高一低法则即最高效率、最高价值、最底成本,乃经营与管理的决策之道。
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领导者如何带出高效团队
睿企业管理研究所所长金涛老师所言,一位聪明的经营者和管理者,他总是在不同的阶段不断地给自己的团队带来不同的刺激,用自己内心的热情燃烧到企业里的每一个人,让企业里的每一个人都能看到企业的未来和希望。
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稽核在于反复抓
张瑞敏告诉我们的管理者,一件事情不是一次就能做好的,你不继续抓它,它就会掉下去,下落到8或者下落到6。你再抓一次,它又上升一些,但还会下落,不过这次不会下落得那么大了。又抓一次,它又会下落一次,但这次下落更小了。逐渐的它就能自然地达到一开始达...
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一流的企业是文化管人
树有根而坚固茂盛,水有源而长流不息,企有魂而基业常青。企业文化就是企业的灵魂,企业没有文化就等于没有灵魂。一个没有文化的企业也许能红火一时,却不可能持久兴旺。
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在薪酬体系构建时,如何确保公平性,同时满足员工期望?
如何制定有效的营销策略,以提升品牌影响力?
持续改进机制在精益生产中如何驱动质量与成本双赢?
面对人才流失问题,企业应如何改进人力资源策略?
在全球化背景下,企业如何制定跨国战略规划?
一觉醒来每月房贷少了近千元,企业对此政策有何启发?
集团如何优化资源配置,提升整体效能?
如何构建可持续的组织规划管理体系以应对未来挑战?
制定年度预算时,如何兼顾创新投入与成本控制?
创新驱动发展:年度经营计划中如何融入新思维?
在全球化背景下,如何构建灵活的供应链体系?
在远程工作模式下,如何有效监控与评估员工绩效?
绩效考核与薪酬挂钩,如何避免员工不满和抵触?
多渠道整合营销:如何确保品牌信息一致传递?
精益生产策略在提升生产效率方面究竟能带来多大改变?
民政部:鼓励将婚姻登记机关设在公园,目的是什么?
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宁愿送外卖不进工厂?企业对此热点有哪些启发?
如何优化集团财务管控,提升资本利用效率?
数字化转型下的组织规划:如何平衡传统与创新?
破“瓶”行动丨管理专家上门诊断
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